ППС - Правила проведения собеседования

Правила проведения собеседования

В данной теме написаны правила проведения собеседования.

Введение

1.1 На собеседованиях должен присутствовать Заместитель или Директор.
1.2 Собеседования проводятся исключительно после подачи резюме на которое Вам дали положительный ответ. 
1.3 Узнать о собеседовании Вы можете с помощью новостей на государственной волне. 
1.4 Во время собеседования проверяющий должен получить у проверяемого: наличие требующих лицензии, уровня, знание отыгровок  и RolePlay термины.
- Примечание №1: это минимально и обязательно что нужно узнать, дополнительная информация, за исключением личной и не касательной проекта, не запрещается.
- Примечание №2: если проверяющий не получил данной информации, или информация не корректна и не подходит под критерий, то проверяемый не может быть принят в организацию.
1.5 Об отказе требуется указать причину в случае отказа.
1.6 Во время собеседования разрешается не выключать телефон.
1.7 Если принимающий проверил собеседника на наличие необходимой информации, то он в процессе собеседования должен отметить необходимые пункты "галочкой", так же принимающий может отмечать пункты "крестиком". Если за собеседование более 50% вопросов будут отмечены "крестиком", то собеседник автоматически отклоняется.
- Пример:
/do Блокнот на столе.
/me взял(а) блокнот в руки
/do Блокнот в руках.
/me задавая вопросы заполняет форму в блокноте
/me отметил(а) галочку / /me отметил(а) крестик
1.8 При задачи вопросов проверяемому, они должны излагаться максимально понятно, и корректно, что бы проверяемый мог понять суть вопроса правильно и без затруднений.
1.9 Проверяемый не может получить отказ сразу при первой ошибке, минимум, а также максимум должно быть 3 ошибки.
- Примечание: разрешено засчитывать за ошибку, нарушения правил cервера
1.10 Собеседование должно длиться не более 60 минут.
1.11 Перерыв между собеседованиями 15 минут.